La modalidad de Hogares Sustitutos de Cúcuta, Norte de Santander exaltó la labor y el compromiso con la población beneficiaria, de los colaboradores que obtuvieron un desempeño laboral alto en la última evaluación.
Este tipo de prácticas promueve además de un buen clima laboral, el que los empleados se sientan valorados y aporten con su trabajo a la productividad y a la prestación de un mejor servicio. De igual manera, esta actividad aportó al fomento de buenas prácticas de regulación del estrés.